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富平公司組織召開第二季度創(chuàng)新驅動工作總結大會
發(fā)布時間：
2025-07-21
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7月17日下午，富平公司召開2025年第二季度創(chuàng)新驅動工作總結大會，全面總結創(chuàng)新成果，表彰先進典型，進一步激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，為公司高質量發(fā)展注入新動能。
會議伊始，經理助理張海宣讀了《富平公司2025年第二季度創(chuàng)新驅動總結報告》。報告系統(tǒng)梳理了本季度技術攻關、修舊利廢等六項重點創(chuàng)新項目的實施情況與成效，充分展現(xiàn)了公司在降本增效、工藝優(yōu)化等方面的積極探索。
在表彰環(huán)節(jié)，公司領導為在創(chuàng)新工作中表現(xiàn)優(yōu)異的個人和團隊頒發(fā)了榮譽獎牌及獎金。生產技術部機電班組劉巖作為團隊代表，分享了他們在技術創(chuàng)新中的實踐經驗，生動詮釋了團隊協(xié)作與攻堅克難的工匠精神；水泥車間王哲作為優(yōu)秀個人代表，結合自身崗位，講述了如何通過小改小革實現(xiàn)效率提升的創(chuàng)新故事，為全員樹立了標桿。
會議最后，公司經理王征文作總結講話。他充分肯定了本季度創(chuàng)新工作取得的成果，并指出，六項創(chuàng)新舉措累計節(jié)約成本近5000元，充分證明了“微創(chuàng)新”也能創(chuàng)造“大價值”。針對下一階段工作，王總提出三點要求：一是強化責任擔當，各部門、車間負責人要帶頭推動創(chuàng)新，主動對接行業(yè)前沿技術，營造“敢想敢試、善作善成”的創(chuàng)新氛圍；二是注重個人成長，鼓勵員工立足崗位、勤于思考，通過創(chuàng)新實踐提升專業(yè)能力；三是夯實技術根基，堅持以技術創(chuàng)新驅動品牌建設，持續(xù)提升產品競爭力，走出一條具有特色的高質量發(fā)展之路。
展望未來，富平公司將以此次大會為契機，以開放包容的姿態(tài)擁抱變革，以務實高效的作風推進創(chuàng)新，加速技術升級與管理優(yōu)化，為打造行業(yè)領先企業(yè)而不懈奮斗。（富平公司 羅玲）
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